生育津贴刚报上去还没发下来就已经离职了该怎么办？

　　七月份就已经进入孕晚期了，为了身体不出什么意外，更安心的待产就开始休产假，没有去工作了。我也工作有几年了，工作期间社保也是有正常持续的缴纳。所以生产的时候应该是能正常享受生育保险的待遇。然后最近刚生产完，住院期间部分的开销也通过生育险报销另一部分，整体的花费也不是很高。除了报销以外，生产完还可以申请一笔生育津贴补以家用，也刚刚递交了材料，还没有正式发下来。就是因为没有发下来比较着急，因为自己生产工作有了变动，已经从上一家公司离职了，但是生育津贴到现在还没领到，不知道离职了以后还会不会按时打过来，万一因为我离职了就不打给我了怎么办，这样岂不是就没办法用了。

　　生育津贴刚报上去还没发下来就已经离职了要根据审批进度看能否领到。如果递交的材料已经审批完毕但是暂时还没到账的，及时离职了也是可以继续领到的，不用过于担心；

　　但如果是修完产假就离职或者刚递交完材料还没审批完就离职，可能就没办法领到生育津贴。

　　一般只要正常缴纳保险的，在生产的时候都可以正常享受到生育险的福利待遇，不仅可以报销也可以领取生育津贴。但是由于女性生产工作可能会变动，辞了职生育津贴有时候就拿不到。就要注意具体递交材料以及审批时间，最好在合适的时间再选择离职：

　　1.审批完毕。生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；

　　2.未审批或审批未结束。修完产假就辞职无法领到生育津贴，公司可能会扣留；

　　一般领生育津贴必须是要在保状态，如果生育津贴还没下来，而用户也是刚刚申请，就可能拿不到生育津贴，因为申请生育津贴需要两个月左右的时间。申请生育津贴不仅需要符合相关的条件，递交上去的资料还需要进一步审核，一般都需要两个月左右的时间。如果审核完毕还未到账的，尽管辞职了之后也是会按时发放的，但是如果刚刚递交就辞职的，就可能没办法领取到。